30周年@好博窗控:赋能供应链,实现弯道超车

30周年@好博窗控:赋能供应链,实现弯道超车

原创 30周年的 城博门窗幕墙新产品博览会 2024-01-18 16:38 发表于广东



2024年

是广州门窗幕墙展30周年

是行业快速增长的30年

是企业从试炼到蜕变的30年

是一代建筑人热烈生长的30年

时代、行业和我们

根本停不下来!


30周年头部品牌先锋人物

@好博窗控  王广彦





1995年,你在做什么?


1995年我还在上中学,我觉得该做的我都做了,唯一遗憾是没考上清华北大,目前在职场当中包括经营企业,在我们的认知和能力范围内已经尽力了。


当年成为公务员是挺有面子的事情,另外就是进国企,1995年没人会跟你谈创业,读大学的都是天之骄子。






30年,有没有想过停下来


2000年左右,看到别人都在创业,有一段时间我觉得要停下来,2004年觉得应该创业做装修公司。因为那时候房地产发展非常迅猛。我是农村的,村里有很多人都在干装修游击队,身边人很多都会做装修,我创业的话不需要会具体的装修事项,只要找业务,当时装修公司很少,很多家庭都是业主自己去找一些游击队,今天装水电,明天刷墙,后天装地板。


当时注册一家公司,注册资本起步10万,我们几个人凑10万块其实很困难,离职外资公司创业,认识的每个人都反对,找了一帮人,都没人干,就又老老实实回去上班了。为什么会有这样的遗憾?我老婆的弟弟初中毕业,创业比我读大学还赚钱,让我怀疑人生,迷茫了好长时间,后来我就从内地来到深圳。


人生要么当老板,要么打工,认认真真的做好职业经理人,也是一条路。打工这条路如果能做到顶级,比很多普通创业者过得还要好。来了深圳之后就不迷茫了,也认清了自己,并不适合过于冒险,大老板很多时候是九死一生,我们看到的都是成功例子,更多的老板,比如我寝室的老三,创业即便到了2015年,我们还在帮他筹资发工资,持续了好几年。




关于新产品


我们有很多产品,一个是智能类产品,与门窗有关的全屋智能,整个控制体系可以真正的跟家居对接,做到全屋智能。


封阳台用的提升窗是非常大的,五米长,三四百公斤,产品的亮点一是承重大,二是无噪音,电机没有声音;三是自平衡,市面上的大窗稍微一斜就卡住,我们通过伺服电机加算法,任何时候窗都是平衡的,万一断电会有备用系统,断电15天都没问题。


更重要的是,这个产品还有一个快速关窗功能,万一下雨,快速关时有两个模式,慢速静音和快速不静音。也可以接入互联网,跟APP、传感器、气象台,墨迹天气接,假如广州白云区下雨,它就自动关窗,下完雨自动开窗。


● HOPOsmart重型电动提升窗


还有一个产品是内倒平移炫开窗,它解决几个痛点,市场上的窗普遍要么承重有问题,要么推拉声音大,会晃,但这个产品通过五金方案和型材重新设计把上述问题都解决了,高承重、高颜值、不晃,没有大的噪音,既能像普通窗一样,还不占用空间。


你眼中的“好博窗控”


最早我觉得好博窗控是一家专业的五金公司,起家走到今天,发现要学习的企业很多。


随着社会的进步,对生活品质需求的提升,我们觉得颜值要高,好博窗控美学研发部专门解决执手五金的颜值和门窗设计,比如窄边怎么做更好,窄边门窗有承重问题,以前只注重性能,不注重颜值,所以有段时间我觉得我们是家设计公司


● 好博窗控五金产品


企业要想发展好,其实是由供应商推着走的,我们核心的30家供应商,最早也是一些管理能力很低的公司,只是刚好有几台机子,我们会推动他们建立管理体系、品质体系,帮他们降本


这几年我们除了自己学习成长,也在不断招大学生,2016年开始提升管理,2021年开始招职业经理人,平均每年有三家咨询公司为我们服务,有生产的、研发的、美学设计的、营销的、人力资源的,后来我们发现只有我们水平提升不行,供应商伙伴要一起提升,不然配合不了需求。


我们出钱找咨询机构为核心供应商服务,很多公司难以做到帮供应商做自动厂,做5S,降低增效,提升品质,良品率高了相当于成本降了。所以我们公司有点像管理咨询公司,对供应商输出管理咨询,甚至我作为总经理亲自操刀帮供应商做文化体系、战略和经营管理。


董事长毕业头几年也在外企工作,我们有共同的经历,外企在中国不搞价格竞争,产品越来越好,企业可以做100年。所以我们要变成美学设计、管理咨询,和真正创造价值的公司。




很多时候讲存量,是因为没找到增量,都盯着现有的需求。实际上消费者有很多潜在需求,刚才讲的,比如美学。


第二研发工艺的更改,要把安全做到极致,安全来自于材料的强度,结构力学的强度,表面处理不被腐蚀掉,比如东南沿海需要怎样的表面处理,说白了就是要创新,HOPO今年也提出了,更适合中国气候环境的门窗五金控制系统。







我认为00后是推动整个中国管理变革升级最重要的一股力量。为什么我们管理上不去,原因就是我们这一代人都很听话,所以大家都不升级,突然来了一堆新的年轻人,要遵从自我。


以前把人当机器,反正你爱加班不加班,不加班没钱赚,员工为了赚钱甚至个性都没了,现在这代人上班可能就是解决自己的人生意义,或者价值问题,已经不解决财富问题了。


原来关注生产、产品、规则、纪律,现在关注员工到底想要什,管理层不好干了,我认为这是一个很好的现象。企业最重要的两个东西“产品和组织”,如果不用年轻人,80后70后占主体,很可能过几年就会被社会淘汰,你给多少钱我都不去。


人们常说90后是垮掉一代,我认为不对。我给年轻人唯一的建议就是当你不注重财富,注重自己内心感受时,找一个自己喜欢的事情,坚持干你喜欢的事情,创造的价值会非常大。


00后让中国人看到什么是生命,我们以前都是机器,听话不能有自己想法,直到在00后身上,我看到生命本该如此。





2024年3月11-13日来广州,看斯特睿STORO(展位号:3B28)带来更高科技,更高颜值的内倒平移炫开窗系统、重型电动提升窗系统等全新品。


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「WINDOOR门窗幕墙新产品博览会」每年3月于广州举办,专注发布门窗幕墙全产业链(包含系统门窗幕墙材料型材隔热防火门窗门窗设备门窗五金结构胶新设计、新产品、新材料、新技术,是涵盖建筑外表皮领域解决方案的10万+㎡大型展览,同期邀请全球200+甲方、建筑师、幕墙设计师、门窗行业领军人物分享热门专业议题。



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关键词:门窗幕墙展,开窗系统
展会名称:阿尔法建筑大会 内容:建筑展建筑设计展 时间:2022.03.11-13